| | فارسی العربیه English |
صفحه نخست
معاون پژوهش و فناوری
توليد و نشر<
دفتر ارتباطات و همكاري هاي علمي و بين المللي<
دفتر برنامه ريزي و پشتيباني پژوهش
مرکز نوآوری و کارآفرینی اجتماعی
کتابخانه و فنآوري اطلاعات
مرکز تحقیقات
خدمات پژوهشي
تماس با ما
  103

چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی (سرمایه انسانی و تحول دیجیتال)

با توجه به شرایط فعلی کشور، چرخش اقتصادی، تبعات اجتماعی و سیاسی آن، چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی برای جلب همراهی مدیران و متخصصان عرصه منابع انسانی برگزار می‌گردد.

چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی  در سالن همایش‌های بین‌المللی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران و ساختمان شماره 2 سازمان مدیریت صنعتی با ارائه مقالات و تجارب برتر سازمان‌ها و اعطای جوایز تعالی منابع انسانی در روز اول و برگزاری کارگاه‌های حرفه‌ای، آموزشی و تخصصی و برپایی نمایشگاه، در روز دوم برگزار می‌شود. مدیریت منابع انسانی و انقلاب صنعتی چهارم، مدیریت منابع انسانی در ساختارهای دانش بنیان و استارت آپ‌ها، نقش مدیریت منابع انسانی در تقویت تولید ملی با کیفیت و حمایت از کالای ایرانی، راهکارهای ارتقای برند مدیریت منابع انسانی و مدیریت تنوع نیروی انسانی، برخی از محورهای پیشنهادی چهاردهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی است.

برنامه‌های این کنفرانس شامل مراسم تقدیر ازبرگزیدگان جایزه تعالی منابع انسانی، نمایشگاه حرفه ای منابع انسانی​، کلینیک منابع انسانی، ایستگاه نوآوری و کارگاه های تخصصی منابع انسانی می‌باشد.

محورهای این کنفرانس عبارتند از:

  • مدیریت منابع انسانی و حرفه ایی گرایی
  • نقش مدیریت منابع انسانی در فرهنگ سازی وحمایت ازتولید ملی با کیفیت
  • نقش مدیریت منابع انسانی در نهادینه کردن اخلاق حرفه ای، مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) و سازمان ها و نهادها
  • نقش مدیریت منابع انسانی در راهبری باور، امید و اعتماد در سازمان ها
  • راهکارهای ارتقای برند و حرفه ایی گرایی مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت منابع انسانی و تحولات پیش رو
  • نقش مدیریت منابع انسانی در مواجهه با موج چهارم توسعه صنعتی
  • مدیریت منابع انسانی در ساختارهای دانش بنیان و استارت آپ ها
  • مدیریت منابع انسانی در توسعه خلاقیت، نوآوری، تفکر انتقادی، حفظ و توسعه استعدادها
  • نقش مدیریت منابع انسانی درتوسعه و مشارکت بانوان، جوانان و جانشین پروری
  • مدیریت منابع انسانی در شرایط پیچیده و عدم قطعیت محیطی و سازمانی
  • مدل های منابع انسانی در شرایط دشوار اقتصادی
  • ابتکارات مدیریت منابع انسانی برای افزایش اثربخشی کسب و کارهای کوچک و متوسط(SME ها) در شرایط عدم قطعیت محیطی
  • نقش مدیریت منابع انسانی در افزایش تاب آوری سازمان ها و کسب و کارها در شرایط دشوار اقتصادی​

تاریخ برگزاری این کنفرانس 25 و 26 دی ماه  1397 می باشد. برای اطلاعات بیشتر و ثبت نام در کلیه رویداد های کنفرانس به سایت   www.hrdconf.ir   مراجعه فرمایید.

شماره تلفن: 88604222 / داخلی‌های 3172 ، 3151 و 3130 

مستقیم : 88604315

فرمت ارائه مقاله وتجربه



دریافت نسخه pdf | دریافت نسخه ورد

تاریخ درج : ۱۳۹۷/۰۸/۲۱
زمان درج : ۱۴:۰۲
دفعات کلیک شده: 108
 

ايران_تهران_دانشگاه امام صادق عليه‌السلام- ص پ 159-14655 - کدپستي: 1465943681 - تلفن 88094001 - دورنگار 88093484

پست الكترونيکي: isu @ isu.ac.ir - نشاني‌الكترونيكي: http://www.isu.ac.ir